江西中烟广丰卷烟厂倪风华创新工作室：精研技能 合力破局

2025年12月底，全国总工会公布2025年全国总工会支持建设全国劳模工匠创新工作室名单，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂倪风华劳模创新工作室榜上有名。

工作室带头人倪风华调试机器设备。

倪风华劳模创新工作室成立于2013年，是以全国劳动模范倪风华命名的创新平台，于2022年获评“江西省劳模创新工作室”。

工作室现有成员28人，核心成员13人。其中高级技师3名、技师16名、高级工9名。一直以来，工作室充分发挥劳动模范在创新驱动、转型升级中的示范引领和骨干带头作用，致力引导职工向知识型、技能型、创新型发展，努力激发职工成长成才，取得明显成效，为“制造强厂”建设注入源源不断的动力。

聚力攻坚求突破

面对质量管控的要求、设备保障的压力、降本增效的任务以及对标管理的多重挑战，工作室成员毫不退缩、迎难而上，始终将“提升效率、节约成本”作为行动指南。他们紧抓每一次技术交流与共建合作的机遇，让技术骨干走在前、作表率，不断激发车间整体的技术活力。

在设备检修一线，工作室瞄准关键症结，以点带面推动全面优化。成员们勇于探索，引入新技术与先进适用手段对老旧设备进行改造升级，不仅成功降低了故障频率，更让设备运行效率节节攀升，实现了成本节约与效能提升的双赢，让生产设备焕发出新的活力。

工作室紧贴生产中的重难点，由工作室牵头组织成立攻关小组，开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动，其中2023年梳理课题任务21项，立项4项精益课题，形成QC课题10个。获厂级以上奖励QC成果4项，《降低ZB25包装机小包透明纸不合格品量》获公司二等奖、行业三等奖；《YB55A(YB55B)包装机热封装置调整工装研制》获公司二等奖，获省质协一等奖。《YJ27接装机检测轮与调头轮对位工装的研制》获省质协二等奖。2024年，创新工作室共梳理课题任务11项，厂部立项2项，已发布的QC课题获厂级以上奖励3个，《降低包装机内衬纸包裹不良频次》获公司二等奖、《降低YB45小盒内框纸下滑缺陷率》获省质协一等奖、《YJ27接装机烟支长度调整器研制》获省质协二等奖。2025年，梳理的7项攻关课题中4项获厂部立项，15项精益改善活动全部落地应用。2025年，工作室牵头开展了ZJ17-9#卷接机组的深度维修维保工作，经过35天的努力奋战，圆满完成任务，共计节约维修费用300余万元。

“我们始终鼓励每一位成员以及一线员工，围绕生产、技术和管理中的实际问题建言献策。”工作室核心成员张小明介绍道，“大家凭借新思维、新技术，破解了一个又一个难题，显著减少了设备停机时间，增强了运行稳定性，为生产顺畅提供了坚实保障。”

工作室一角。

赛场切磋展风采

竞技育人是工作室始终秉持的重要理念。近年来，工作室牵头在车间开展了卷接、封装设备维修职业技能竞赛，厂级钳工技能竞赛，“质量月”广丰卷烟厂烟机设备维修职业竞赛，ZJ17型卷接、封装设备故障排除竞赛，卷包车间包装维修班封装设备维修工技术比武等活动，为员工搭建了一个展示技能、切磋技艺的广阔舞台。

同时，工作室安排专职教练对青工、维修工、操作工进行系统训练，积极备战各类大型技能赛事。在江西中烟第二十届职业技能竞赛暨第四届烟机设备操作职业技能竞赛、首届赣陕苏皖中烟工业有限责任公司电气修理职业技能竞赛、首届赣陕冀中烟工业有限责任公司烟机设备维修职业技能竞赛中，工作室成员接连取得优异成绩，累计获得多个奖项，展现出扎实的专业功底和出众的竞技实力。

工作室核心成员夏禄彪（右一）在教徒弟学习维修知识。

薪火相传育新苗

人才是创新发展的第一资源。为营造比学赶超、精研技能的良好氛围，工作室面向符合报考条件人员及青年员工开展了专项培训，并根据不同岗位和对象的特点，制定个性化培养计划，以四项技能和应知应会知识为学习内容，分三个周期进行严格考核，系统提升全员专业能力。同时，还大力推行“一人多岗、一岗多能”的培养机制，鼓励跨岗学习与交流，有效打破了卷接与包装、电气维修、硬包与软包等岗位间的技能壁垒，培养了一批复合型技术骨干。

为帮助新进员工快速成长，工作室精心设计“轮岗见习—定岗培养—成长发展”三段式职业发展路径，为每位新员工配备一对一“导师”，通过签订师徒协议，明确带教责任与学习目标。同时，按月组织理论考核与实操指导，充分发挥劳模、技师的示范引领和帮、扶、带、教作用，助力新员工能够扎实掌握岗位技能，迅速成长为推动企业可持续发展的新生力量。

2023年，创新工作室通过培训参加二级工(技师)鉴定人数5人，通过率100%；参加三—五级工鉴定人数33人，通过29人，通过率88%。2024年一级工(高级技师)鉴定通过一人，另有2人报考，并通过论文盲审。2025年工作室成效显著，5人通过技师认定、9人晋升高级工，1人成为“双师型”人才；11名优秀青工纳入班组长后备储备，通过“实践带教+试职锻炼”进一步夯实复合型人才队伍。

“下一步，工作室将继续加大技术创新力度，完善人才培养体系，为高质量发展贡献更多的智慧和力量，在‘制造强厂’的宏伟蓝图上书写更加绚丽多彩的篇章。”倪风华劳模创新工作室带头人倪风华说道。